入职的时候说好是大小周休息的。后面突然改成单休。我可以像劳动部门申请仲裁提赔偿吗
入职的时候说好是大小周休息的。后面突然改成单休。我可以像劳动部门申请仲裁提赔偿吗 入职的时候说好是大小周休息的。后面突然改成单休。我可以像劳动部门申请仲裁提赔偿吗。目前每天上班时间是6.5个小时
2021-08-03 17:14 20210803yhqD（福建） 已有 5 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-08-03 17:16
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2 年遇春律师 电话：13723729928 2021-08-03 17:16
协商不了，可以投诉
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-08-03 19:04
可以劳动仲裁的
4 冯倩雯律师 2021-08-03 18:56
一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
5 陈晓云律师 2021-08-03 20:30
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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