今年3月底进了一家早教老师的培训机构，该机构承诺的是经过培训 今年3月底进了一家早教老师的培训机构，该机构承诺的是经过培训之后托育老师的月工资在4000-5000左右，早教老师的月工资在5000-6000左右，而且毕业之后包安排就近工作的，但是经过2个月的培训，等到安排工作的时候去到的工作地点工资并没有他们所说的那么高，甚至3000块都没有，而且地点还很远。现在就想问一下，这个培训的学费能向该机构索要退回吗？如果可以，需要什么手续和方式？

你好，按照合同约定履行

你好，建议谨慎，有需要可以来电咨询。

按照合同约定履行

按合同履行或处理

可以直接按照自己主张来提交证明的

可以诉讼解决的

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

根据合同约定处理，协商解决，协商不成，直接起诉

所谓的承诺有无证据？

您好，按照合同约定履行