我是在某公司上班,三个月试用期没过我提了离职,且领导当天同意并且把我从工作群里踢出 我是在某公司上班,三个月试用期没过我提了离职,且领导当天同意并且把我从工作群里踢出。目前的情况是我仍有半个月的工资及两个半月的报销费用未结清,目前该公司的领导故意拖欠工资及报销费用,且故意克扣报销费用。请问一下目前我该如何做才能使用我的正当权利?
2021-07-22 18:19 ask202……(湖北-武汉) 已有 10 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话:18075144330 2021-07-22 18:25
你好,先协商,如果协了可以去申请劳动仲裁有需要可以打我电话。
2 年遇春律师 电话:13723729928 2021-07-22 18:51
投诉或申请劳动仲裁
3 毕丽荣律师 电话:13049633889 2021-07-22 20:43
先协商,如果协了可以去申请劳动仲裁的
4 陈晓云律师 2021-07-22 19:00
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
5 赵双剑律师 2021-07-23 09:19
你好,可以向劳动监察部门投诉仲裁。签了劳动合同吗?没签的话有其他工作证据吗?例如工资流水、工作证、打卡记录等。具体的情况可以联系我详聊,我会尽可能帮助维权。
6 丁嫣律师 2021-07-23 09:38
您好,您可以申请仲裁或者投诉。请问您和用人单位签订劳动合同了吗?或者相关协议?您可以向我讲述一下具体情况,我来维权您的合法权益。
7 杨谦律师 2021-07-23 12:03
您好,您可以去申请劳动仲裁维权。
您是否有劳动合同?您是否有上班打卡记录?
若您需要,我将尽可能帮您!
您是否有劳动合同?您是否有上班打卡记录?
若您需要,我将尽可能帮您!
8 冯倩雯律师 2021-07-23 12:45
你是可以直接起诉维权的。如需要进一步咨询,可与我联系。
9 郭庆梓律师 2021-07-23 13:56
您好,您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。请问您和用人单位签订劳动合同了吗?或者相关协议?没签的话有其他工作证据吗?例如工资流水、工作证、打卡记录等。您可以向我讲述一下具体情况,我来维权您的合法权益。
10 丘敏律师 2021-07-26 08:46
投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
律师您好!我是在试用期内8月30日离职员工,公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职
4个回复律师您好!我是在试用期内8月30日离职员工,公司规定未满三个月试用期员工则需提前三天申请离职
3个回复我在一家公司工作试用期间离职已经办好了手续公司答应结算我工资并且财务说当天下午发给我工资
4个回复我是公司,有一个员工试用期离职,在试用期内工作没有达到要求,并且有请假和多次迟到
3个回复请问我三个月试用期满了,然后提出辞职,领导不同意怎么办?并且
8个回复去公司面试的时候说三个月试用期,上班后又说三天试用期,当天让我们办了四张电话卡
6个回复公司口头约定试用期三个月,在试用期满的当天通知被辞退,而且不给予赔偿
8个回复试用期,会计工作,提出离职12天,领导也同意了,但是没有人交
6个回复