劳务拖欠工资问题！ 我是一名房地产中介，我在这个公司干了两年， 入职的时候没有签劳务合同  没有交公积金 也没有交社保 也没有底薪， 我们发工资的方式是支付宝或者微信转账  现在我已经离职了 公司还欠我大概10W块这个样子的签  我们都是卖的一手新房，老板说要售楼部结算了佣金给公司 公司才结算给我们， 现在有一个单子2年售楼部没结算给公司  还有一个快一年没结算 ，  问题是现在我已经离职了，  老板说只要钱到了公司  公司马上发给我， 我现在担心的是他一直拖我怎么办  因为我已经马上要离开这个城市了，  我想问的问题是 如果我走法律程序 如果官司打赢了 我是否可以马上拿到这个钱 毕竟我和售楼部没有直接的关系  我和公司是劳动关系 ，但是没签劳务合同  但是我有微信聊天记录 公司欠了我多少钱 都记录的清清楚楚

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师， 或加微信（手机微同号）。

你好、劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条　用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。若需法律帮助，具体咨询可电话联系我帮你分析下如何解决

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

可直接按照仲裁来维权的

向当地劳动保障监察机构投诉

如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

可以申请劳动仲裁

可以向劳动监察部门投诉，或者是申请劳动仲裁处理

你好，此类纠纷可以向劳动局投诉。如需要进一步咨询，可与我联系。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁