关于厂内年底拖欠员工工资问题以及辞职后未能及时领取劳务工资问题
关于厂内年底拖欠员工工资问题以及辞职后未能及时领取劳务工资问题 在公司工作三个月，中途被晋升为车间主管，由于个人原因按照要求提前一个月申请了辞职报告书，当与人事谈到工资问题时发现晋升后的工资不合理，事后得知无形中扣除了加班费，当时并未将此通知本人，此时恰逢年底！请问是否辞职后公司是否应当及时结清本人应得的全部工资及一切补贴费用
2016-01-20 20:29 zhaowe……（江苏－南通） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
关于房开拖欠农民工工资以及谎称相关政府未能拨款下来进行土地开发的问题
1个回复关于IT公司老板拖欠工资不发的问题。本人十二月九号辞职，本该十二月十五号发十一月的工资
1个回复员工工作8年，其中最后一年由于老板出差在外以及员工修产假未能及时签合同，期间并未拖欠员工任何工资福利
4个回复王律师您好！我想咨询关于公司拖欠员工三个月工资的问题。我们签订的是用工协议，不是合同
1个回复你好，我想咨询下关于企业拖欠员工工资问题：我在云霄县某企业上班七年
0个回复请问一下，关于公司员工辞职，还有工资问题如何解决，也就是说公司答应辞职的情况下
1个回复请问一下，关于公司员工辞职，还有工资问题如何解决，也就是说公司答应辞职的情况下
0个回复关于劳务公司不给员工工资的问题
5个回复