我有立功无过错，被同事用铁棍袭击，我被降薪、调岗、被逼迫离职、被扣工资、被不打考勤 2020年7月30日，我（是电工）在上班时间，上班地点，为上班的事，被同事（是钳工、有前科、懂法律）用铁棍袭击。起因是：2020年7月28日晚，我和同事值夜班，在抗洪排涝维修水泵过程中，我有立功无过错，当晚，同事还欺负我两次。我要同事试水泵，同事不愿意试水泵。动力部部长（是电工）想借我之口、处罚同事、造谣挑拨（我有动力部微信聊天记录，为证）、长期打压同行。我无辜受牵连。班长（是电工，和同事从小玩到大）保护同事、长期打压同行。2020年7月30日13：30，我被警官要求去单位调解，无果。2020年7月31日，警官陪我去单位调解，安全部干事（退伍连指导员）不明事理、道听途说，对我十分的凶恶。我要安全部干事，把我被打的前因后果写份报告给我看看。安全部干事说：我写了这份报告，是不是这件事就了了。2020年8月21日，我休息了21天，去单位先报到，然后去派出所调解，我要了9500的赔偿。同事在派出所大门内恶狠狠的对我说：我女儿还在上大学，以后你是你，我是我。从2020年8月22日开始，班长不分配工作给我，我任然接受其他人的任务，我坚持干活，坚守电话。单位不给我打考勤。2020年8月25日16：30，办公室李主任（兼总经理助理）对我说：你电工技术不合格；你接电有安全隐患：你不能和别人正常的交流。要我到门卫（工资从3600降到1200），给我3天时间考虑。2020年8月27日，我被迫写了《离职原因》，被迫离职。我找动力部部长要《离职证明》，未果。2020年9月8日，我对办公室李主任说：帮我盖两个章，我要申请工伤。办公室李主任说：单位还有一个人被打伤，到现在还住在医院里，你可以去告。2020年9月9日，我找办公室李主任要《劳动合同》，李主任说：离职人员的劳动合同，都已销毁。2020年9月9日下午，我收到工资1900多元。2020年9月10日，我问财务部，我8月份的工资，是怎么算的？财务部给我一份不明不白的工资条（单位从来不发工资条），上面写了我8月份，到班天数为5天。至今单位8月份扣我的3天工资（2020年7月25日-8月24日，算一个月），还没有给我。9月份3天工资，还拖欠。2020年10月20日，劳动仲裁开庭，单位代理人迟到快一个小时。仲裁裁决书里有很多对我不利的条款。我把派出所、劳动仲裁都告到公安部了。现在公安分局答应帮我到单位，讨要。至今已经10几天了。我现在还想申请工伤。请帮帮我。

你好，是怎么约？如果情况紧急，可直接联系本律师

可以申请

您好，一、发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。
二、治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
三、工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。
四、建议你委托律师处理。

可以申请的

1.关于工资支付需要单位举证，可要求提供考勤，拖欠工资应足额支付且支付经济补偿金。对于劳动仲裁不服，可向法院起诉处理。2.提供劳动合同等证实存在劳动关系，找两个工友作证因履行工作职责受伤，可与伤后一年后去当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。

可以申请工伤

您好，一、发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。
二、治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
三、工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。
四、建议你委托律师处理。

清楚了您的诉求，需要律师的话可以直接联系我

先工伤认定，再伤残认定，然后索赔，具体赔偿金额须结合当地一些标准核算，建议找当地律／师协助 向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

及时申请

答:带上材料.面对面咨询律师,

你要咨询什么问题啊？1、不服劳动仲裁裁决书可以向法院提起诉讼；2、申请工伤根据你的陈述事实我认为是本工程工伤的，而且已经赔偿给你了；3、建议你已经离职。同事打你又不构成工伤，就不用在纠结了；重新找到工作开始新的生活吧？还需要咨询电话联系我