在成都一级物业管理公司工作十年以上，现在公司要辞退该怎么赔偿
在成都一级物业管理公司工作十年以上，现在公司要辞退该怎么赔偿 在公司工作十年以上，现在公司要辞退，原来是综合计时，半年前调回公司行政部。该如何要求赔偿
2013-05-03 09:18 yt5022……（四川－成都） 已有 8 位律师回答
1 何青超律师 2013-05-03 09:19
你好，可以主张10个月工资的经济补偿金。
2 110网律师 2013-05-03 09:20
可以主张经济赔偿金10个月，如果公司还有其它违反劳动法的行为可依据相关情况来赔偿。
3 李小利律师 2013-05-03 09:31
你好，可以要求经济补偿金
4 110网律师 2013-05-03 09:32
有没签订合同？
5 陈晓云律师 2013-05-03 09:33
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
有加班的，有权要求加班费。
有加班的，有权要求加班费。
6 110网律师 2013-05-03 09:47
你好！单位应当支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
7 王生帅律师 2013-05-03 14:23
你好，公司违法辞退需要支付2倍的经济补偿金，经济补偿金按工作时间每满一年支付本人一个月工资，你的情况可要求支付20个月以上经济补偿金，具体可来电咨询或面谈。
8 喻远军律师 2013-05-04 08:34
要申请仲裁。
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