请问，如果公司拖欠三个月工资，员工可以解除劳动合同吗
请问，如果公司拖欠三个月工资，员工可以解除劳动合同吗 请问，如果公司拖欠三个月工资，员工可以解除劳动合同吗
2021-06-24 16:58 ask202……（广东－深圳） 已有 14 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-06-24 17:02
你好协商，如果协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
2 刘平律师 电话：15823420251 2021-06-24 17:26
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3 年遇春律师 电话：13723729928 2021-06-24 17:31
协商不了，向劳动局投诉
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-06-24 18:02
可以劳动仲裁的
5 李波律师 电话：13407870203 2021-06-24 19:00
你好，这个也是可以要求赔偿的。
6 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-06-24 20:40
申请劳动仲裁的
7 何江律师 电话：19573137985 2021-06-30 12:25
可以的
8 杨慧律师 2021-06-24 17:06
可以的，还可以主张维权
9 陶雄利律师 2021-06-24 17:07
可以申请劳动仲裁，要求补偿
10 王丽侠律师 2021-06-24 17:13
这个是可以的，单位存在过错，
11 王丹丹律师 2021-06-24 17:44
可以离职，并且可以要求支付经济补偿金
12 陈晓云律师 2021-06-24 21:18
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
13 陈明晓律师 2021-06-25 11:47
可以发函解除
14 黄俊律师 2021-06-25 15:01
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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