我提前一个月申请离职，领导通知提前走，工资是不是应该当场结清
我提前一个月申请离职，领导通知提前走，工资是不是应该当场结清 我提前一个月申请离职，领导通知提前走，工资是不是应该当场结清
2021-06-21 13:36 ask202……（山东） 已有 4 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-06-21 13:40
你好，建当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-06-21 15:20
申请仲裁维权的
3 年遇春律师 电话：13723729928 2021-06-21 17:06
可以主张
4 陈晓云律师 2021-06-21 15:01
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
请问:提前一个月交辞职信，离职时厂里是不是应该结清所有工资？急
2个回复因部门要重组提前一个月通知我离职，如果我在通知过后离职，当月的工资是应该发给我的吧？
13个回复当我在一个地方上班离职时是不是应该把所有的工资都结清，我们没
3个回复拖欠工资，还需要提前一个月书面申请离职？还是直接通知
5个回复你好，本人在一家公司上班，合同里这么写的，工资是无责任底薪，转正后离职需提前一个月提交书面申请，通知
2个回复暑期工因家中临时有事工作未满一个月，没提前提交离职申请，工作单位不结工资对么，应该怎么办
2个回复员工提前一个月申请离职，按道理来说应该要做满一个月才可以走，但是领导以公司设备不够用，要求申请离职的
3个回复离职以后一个月了。工资没结清然后还要拖一个月。法律流程应该怎
12个回复