病假工资发放，请指教
病假工资发放，请指教 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。”
其中不能低于最低工资标准的80％，是本人工作的80%，还是当地最低工资的80%
其中不能低于最低工资标准的80％，是本人工作的80%，还是当地最低工资的80%
2013-05-02 16:39 tomasx……（北京－丰台区） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-05-02 16:48
指工作收入的80%
2 李建成律师 2013-05-02 16:40
本人工资的80%
3 赵虎律师 2013-05-02 16:43
本人工资的百分之80
4 赵江涛律师 2013-05-02 17:03
本人工资的80%
5 陈晓云律师 2013-05-02 17:19
当地最低工资标准
6 怀向阳律师 2013-05-02 20:44
本人工资的80%
7 110网律师 2013-05-03 13:58
不低于本市最低工资标准的80％就是合法的。并非是本人工资的百分之八十。
8 孙新律师 2013-05-03 15:37
如果合同约定了病假工资标准，按照约定，但是不能低于最低工资的80%。如果没有约定，单位支付病假工资不低于最低工资的80%就不算违法