怀孕期间病假 工资如何发放
怀孕期间病假 工资如何发放 怀孕期间病假 工资如何发放
2012-11-08 16:25 小卷儿妈（北京－西城区） 已有 11 位律师回答
1 李建成律师 2012-11-08 16:29
按基本工资发放
2 付玉阁律师 2012-11-08 16:30
如果是孕假，按照孕假。非孕假的，有约定从约定，没约定按照北京市的最低工资的80%发放。
3 孙新律师 2012-11-08 16:35
产假期间工资照发。
4 孙新律师 2012-11-08 16:36
怀孕期间的病假，可以参照劳动合同、公司规章制度等文件，一般是扣除病假天数的工资，不得低于北京市最低工资标准的80%
5 孙新律师 2012-11-08 16:40
您好，在产假期间工资不受影响，只是在怀孕期间不属于产假即为最低工资的80%
6 李同红律师 2012-11-08 16:41
工资应当照常发放。
7 赵江涛律师 2012-11-08 16:52
工资照常发放。
8 孙新律师 2012-11-08 17:01
您好！工资应该照常支付。
9 110网律师 2012-11-08 17:17
你好，你这种问题是这样的：
1、怀孕期间的工资不受影响，照常发放。
2、若公司不发放，可以先向劳动监察大队投诉，再仲裁，最后可以提起诉讼。
3、很多人不懂法律，没有经验，导致打输官司，而且在网上也说不清楚，建议进一步沟通，我们这类的案子做的很多，能帮你争取到最有利的结果。
4、如有需要可以直接来电咨询
1、怀孕期间的工资不受影响，照常发放。
2、若公司不发放，可以先向劳动监察大队投诉，再仲裁，最后可以提起诉讼。
3、很多人不懂法律，没有经验，导致打输官司，而且在网上也说不清楚，建议进一步沟通，我们这类的案子做的很多，能帮你争取到最有利的结果。
4、如有需要可以直接来电咨询
10 孙新律师 2012-11-08 17:17
按照病假工资支付.
11 孙新律师 2012-11-08 18:39
最低工资的80％