公司延迟发放工资，没有任何说明，老板踢皮球，会计对接不上。当即提离职
公司延迟发放工资，没有任何说明，老板踢皮球，会计对接不上。当即提离职 公司延迟发放工资，没有任何说明，老板踢皮球，会计对接不上。当即提离职，我是需要遵守合同中提前15日之后离职，还是当日填写离职报告并要求公司支付我所有工资走人？
2021-06-17 15:48 十一（江苏－南京） 已有 10 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-06-17 15:48
你建议到当地劳动局求助，包括申请仲裁维权等可以联系我。
2 陆腾达律师 电话：17316794751 2021-06-17 15:51
收集证明劳动关系的证据，先可以去劳动监察大队投诉，再去申请劳动仲裁。
3 胡律助律师 电话：19828421485 2021-06-17 15:54
可以主张赔偿
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-06-17 20:25
先可以去劳动监察大队投诉，再去申请劳动仲裁的
5 贺春林律师 电话：13907385814 2021-06-29 11:51
收集证明劳动关系的证据，先可以去劳动监察大队投诉，再去申请劳动仲裁。
6 邹坤律师 2021-06-17 15:56
离职需要遵守公司内部的流程
7 于青立律师 2021-06-17 15:56
首先要遵守合同约定，其次要协商，协商不成的，可以仲裁
8 冯倩雯律师 2021-06-17 16:51
如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
9 姚丽君律师 2021-06-17 17:11
按照劳动法的规定，单位应当及时向劳动者支付工资，协商不成，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
10 陈晓云律师 2021-06-17 21:01
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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你好，我爸爸在物业公司上了两年班，没有任何节假日和休息，工资也经常延迟发放
6个回复未与公司签订劳动合同，没有规章制度或是开会说明离职交接手续，工资已打卡方式发放
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