拖欠工资和裁员 你好：
    本人于2013年3月27日进的一家家具厂，进时说好2500一个月包吃住。做了以有一个多月到了4月28日那天本人就和厂里的厂长说不想做了那里的环境很不好，主管说叫我写辞工书再做一个月。于是我写了辞工书交给主管，到了下午的4点半厂长就叫我班了。我们没签合同，还说叫我下月低来拿工资。而且还克扣我的人工，像这样拖欠工资克扣工资还没签合同。
    我可以向他们多要一个月的工资吗？
    请专业人士回答;   谢谢；急

你好，1.没有依法签订劳动合同，缴纳保险，可以要求支付双倍工资，补交保险。
2.无故克扣工资违法，必要时可以追究相关人员刑事责任。
3.可以和用人单位协商，协商不成，向当地劳动监察部门投诉，必要时可以申请劳动仲裁，依法维权。。
以上回复，请采纳。。

可以去劳动部门投诉

你的要求合法的

向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

1、不可以多要一个月工资。
2、可要求补缴一个月的社保。
2、拖欠工资和克扣工资可向当地劳动监察大队投诉。

双倍工资从第二个月算

1\你必须收集和单位具备劳动关系的证据;
2\尽量协商,协商不成仲裁解决.