公司裁员，拖欠工资
公司裁员，拖欠工资 在某公司工作满1年，公司方称由于效益等原因，于4月9日通知裁员，11日就让办理离职手续，由于协议走的时候能拿到公司拖欠的2个多月的工资（2、3月份的工资未发放），故没有主张其它合法赔偿（年满一年，未提前1个月通知）。
但办理完离职手续后（离职协议上写明了
离职时，工资一次结清，但未写具体金额。离职协议只有公司有），至今公司仍未把工资发放到卡上。
现我手里只有离职证明，写名了工作年限，但离职原因只写了是双方协议解除合同关系。
问题：
1、我应如何去维权
2、能否追讨年满1年和未提前一月通知的补偿
3、如果能追讨补偿（指工资以外部分）需要些什么证据
但办理完离职手续后（离职协议上写明了
离职时，工资一次结清，但未写具体金额。离职协议只有公司有），至今公司仍未把工资发放到卡上。
现我手里只有离职证明，写名了工作年限，但离职原因只写了是双方协议解除合同关系。
问题：
1、我应如何去维权
2、能否追讨年满1年和未提前一月通知的补偿
3、如果能追讨补偿（指工资以外部分）需要些什么证据
2012-04-16 18:42 ahates……（重庆－九龙坡） 已有 3 位律师回答
1 张宰宇律师 2012-04-16 19:27
到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，主张赔偿金（即2个月的工资）、未提前通知的代通知金（1个月的工资），如果未签订劳动合同，还可以主张11个月的双倍工资差额。
2 110网律师 2012-04-16 19:27
协议解除合同，你也可以要求经济补偿金。你可以主张补偿金。向劳动局投诉，不行就申请仲裁
3 罗建华律师 2012-04-16 23:10
请当面咨询