银行入职岗前培训了，之前签订协议有说明不签合同辞职了要交一万的五万培训费和赔偿金
银行入职岗前培训了，之前签订协议有说明不签合同辞职了要交一万的五万培训费和赔偿金 银行入职岗前培训了，之前签订协议有说明不签合同辞职了要交一万的五万培训费和赔偿金，现在在试用期想要辞职，请问是必须要按照协议缴纳吗，合法吗，有没有具体的法条
2021-06-15 15:14 20210615hjP7（浙江－金华） 已有 11 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2021-06-15 15:29
可以委托律师详细咨询，提供具体法条依据。
2 李波律师 电话：13407870203 2021-06-15 15:33
你好，这个也是不必须的哦，要看证据情况才能确定。
3 吴健弘律师 电话：13588839313 2021-06-15 15:43
为你培训什么？
4 年遇春律师 电话：13723729928 2021-06-15 16:12
根据证据判断
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-06-16 11:41
无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金的
6 贺春林律师 电话：13907385814 2021-06-30 10:33
这个也是不必须的哦，要看证据情况才能确定。
7 陈晓云律师 2021-06-15 15:39
无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
8 余斐彬律师 2021-06-15 16:19
可以委托律师详细咨询
9 冯倩雯律师 2021-06-15 17:22
参照签订的协议内容进行处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
10 金聪聪律师 2021-06-15 19:53
你这个是技能培训吗？
11 陈亮律师 2021-06-16 08:19
劳动合同法22条：违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
相关法律问题
我入职时接受了入职培训，并未签订培训协议，辞职需要赔偿培训费
3个回复实习期一年，未签订劳动合同，也未签订培训协议之类的合同，现辞职，公司要求补偿八千左右的的培训费，可不
1个回复未签合同,签了培训协议和保密协议,试用期辞职需要支付赔偿培训费和违约基金吗
1个回复我和公司签订劳动协议，如果以个人原因辞职则需要赔偿赔偿金8万
10个回复我和公司签订劳动协议，如果以个人原因辞职则需要赔偿赔偿金8万
6个回复公司培训签了合同，辞职后需要赔偿培训费吗
7个回复目前本人实习生，今年在一家劳务派遣公司签订了独立培训协议，约定三年内离职按比例赔偿公司培训费
5个回复吴律师，您好！我之前和培训机构签订了一份培训合同，培训费是19980
2个回复