你好，律师，我在2020年8月入职一家公司，口头约定试用期工资6500 你好，律师，我在2020年8月入职一家公司，口头约定试用期工资6500，转正7000，工作时间28天，每天8小时，试用期约定3个月，有签过一份空白合同，事后企业也没有给我合同，社保大概在入职第5个月开始交的。入职第二个月开始几乎被要求经常加班，加班工资却按照20/小时计算，不想加也不行，强行规定以值班为由安排加班，直到2021年4月6日，同事孙莫因工作原因(模具工件）)在不明事理的情况下莫名其妙跑我岗位对我百般辱骂，在我多次做出解释，但始终嘴上不饶人，甚至对我肢体上的挑衅，对我动手，我出于本能反应用手挡了一下，之后还不断对我辱骂，我一时冲动将其推倒打了一拳，事后孙莫一开口就要一次性赔偿2万元，被我拒绝后就去住院了，事后我也奔着和解的态度去看望过他，向他赔礼道歉，直到他出院后，在公司的调解下，医疗费5100，误工费营养费5300，其中公司承担2000元，我承担8400元，由于当时孙莫报了警，公司让我们去派出所做个调解协议书，一次性当场付清赔偿，以至此事了结。随后大概过了1个多月，公司开始逼迫我辞职，调岗，批评，经常会故意找我茬，甚至让我自己写辞职报告，表面上公司老板的意思。至置今日，我看到了另外一个同事在办理离职手续表，发现手续表中很多赔偿公司的款项，甚至下面还有一款；本人说明，为解除劳动合同，不存在劳动纠纷的款项，我担心我辞职的话还会要求我签字，因为签了字我就没办法在告公司了，我该怎么办，我们的工资是银行代发有流水账，社保大概入职第5个月开始交，有记录，个人所得税也是第5个月，我目前想主张只有加班费，我该如何告公司，劳动合同当时空白，也不知具体情况，我估计实发工资肯定会合同工资高，其实我自己内心真的也很不愿意干下去了，哪怕找不着工作。该怎么办好，望好心的律师朋友能帮我出出主意。

你好，是怎么约定如果情况紧急，可直接联系本律师

申请劳动仲裁的

可以委托律师详细分析。

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

建议申请劳动仲裁。

搜集公司违法解除的证据，证明公司对你的解除系违法解除，要求支付经济赔偿金，最好你坚持工作六个月以后，这样你的赔偿金2N，超过六个月按一年算，对您来说最有利

你这个情况可以仲裁维权

你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如情况紧急可直接电话联系本律师， 或加微信（手机微同号）。

协商不成搜集证据申请仲裁维权

你是可以直接起诉维权的。如需要进一步咨询，可与我联系。