入职进行了培训,不过都是讲一些公司制度流程什么的,然后就让我们签了培训协议 入职进行了培训,不过都是讲一些公司制度流程什么的,然后就让我们签了培训协议,在这工作未满三年赔付两万,请问这个有效吗?因为签了这个协议,公司变着花样压榨,我待了一年要离职,现在叫我打欠条,我该打欠条吗?这个欠条有效吗?
2021-06-10 10:27 ask202……(江西) 已有 9 位律师回答
1 李波律师 电话:13407870203 2021-06-10 10:29
你好,这个协议也是涉嫌无效的哦。
2 徐荣康律师 电话:15021871079 2021-06-10 10:37
看具体合同条款
3 毕丽荣律师 电话:13049633889 2021-06-10 11:10
可以直接按照协议来履行的
4 年遇春律师 电话:13723729928 2021-06-10 16:41
可以拒绝的
5 周治强律师 2021-06-10 11:50
需要看下具体合同,涉嫌无效条款
6 冯倩雯律师 2021-06-10 12:03
参照签订的协议内容进行处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
7 殷运健律师 2021-06-10 13:41
这要看你们的具体约定和相关证据
8 110网律师 2021-06-10 15:12
不建议你打的
9 陈晓云律师 2021-06-10 16:13
有风险
相关法律问题
刚签订完劳务合同然后公司派我们出去实习,无奈之下签订了一份培训协议延长合同至五年
9个回复部门解散,工作性质发生了改变,然后也没有对新部门进行培训,劳动合同上写着公司要对我们工作的岗位
11个回复部门解散,工作性质发生了改变,然后也没有对新部门进行培训,劳动合同上写着公司要对我们工作的岗位
12个回复您好,我入职一公司后,公司进行岗前培训,主要由公司老员工进行授课培训和制度宣讲以及一些部门轮岗
2个回复我去一家公司面试,刚开始以为是面试该公司职位,然后对我们进行培训
4个回复您好,我们公司现在因为发生了一些突发事件,就让员工签保密协议
0个回复您好。我在公司已经一年多,现在公司想大批裁人,就把我们集中起来进行培训,想以培训不过为由辞退我们
3个回复我公司在14年11月对我们部门员工进行分阶段的培训,当时没让签培训协议
3个回复