您好，我入职一公司后，公司进行岗前培训，主要由公司老员工进行授课培训和制度宣讲以及一些部门轮岗
您好，我入职一公司后，公司进行岗前培训，主要由公司老员工进行授课培训和制度宣讲以及一些部门轮岗 您好，我入职一公司后，公司进行岗前培训，主要由公司老员工进行授课培训和制度宣讲以及一些部门轮岗，期间产生了住宿费。入职两个月后我打算离职（试用期内），公司告知我需要赔偿培训的费用，签订的劳动合同只规定了因岗位需要培训取证产生的费用，由公司承担，不满服务期需要赔偿，但对岗前培训这种没做规定，这要求合法吗？
2018-09-17 18:21 Anonymous（云南－昆明） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-09-17 19:52
这是可以申请仲裁来维权的
2 陈晓云律师 2018-09-18 09:51
无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
相关法律问题
您好，我在一公司入职后签订了劳动合同，入职后公司组织了有经验的老员工进行授课培训
1个回复吕律师您好！我想咨询一下我以及多数员工对一家有限责任公司进行申请强制执行
1个回复公司突然对部分正式员工进行公司制度培训，说培训考试低于70分为不合格，对不合格员工进行辞退
0个回复您好，公司在刚入职的时候由公司员工相互当讲师，进行了培训，后来过了半年要签合同了
1个回复我公司在14年11月对我们部门员工进行分阶段的培训，培训老师都是本公司员工
0个回复我公司在14年11月对我们部门员工进行分阶段的培训，当时没让签培训协议
3个回复您好，我想问一下，对于非法集资，公司主要负责人和一些部门负责人已经被抓
1个回复律师您好，我是公司员工，公司营业执照换领三证合一，要我去许可部门办理
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