没签劳动合同，用人单位说要三个月后才能辞职，他有权拖我时间吗
没签劳动合同，用人单位说要三个月后才能辞职，他有权拖我时间吗 没签劳动合同，用人单位说要三个月后才能辞职，他有权拖我时间吗？
2021-05-28 17:47 ask202……（广东－惠州） 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-05-28 17:47
你好，如果有纠纷议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我
2 年遇春律师 电话：13723729928 2021-05-28 18:17
提前一个月申请 辞职
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-05-29 20:01
申请劳动仲裁的
4 朱君秀律师 2021-05-28 17:57
答：不可以。
5 陈明晓律师 2021-05-28 18:22
没有呢
6 陈铠楷律师 2021-05-28 18:32
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
7 冯倩雯律师 2021-05-28 18:44
通常按照合同情况处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
8 陈晓云律师 2021-05-29 10:09
无权拖你
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
相关法律问题
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
0个回复您好，我签了2年的劳动合同，合同还没有到期想辞职，合同上面写要三个月以内通知单位才能走
1个回复您好，我签了2年的劳动合同，合同还没有到期想辞职，合同上面写要三个月以内通知单位才能走
2个回复没有签订劳动合同，在加班时间突发脑出血，用人单位是否有责任赔付医药费用？
2个回复关于用人单位是否有权增加劳动合同解除期限的问题
4个回复试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同？
1个回复你好 我想咨询一下辞职是提交辞职报告30天后解除劳动合同还是在用人单位签字后30天解除劳动合同
1个回复你好 请问辞职是提交书面申请后30天解除劳动合同还是在用人单位签字后30天
1个回复