本人在公司有固定岗位，我不愿去其它岗位顶岗，领导强行要求去，
本人在公司有固定岗位，我不愿去其它岗位顶岗，领导强行要求去， 本人在公司有固定岗位，我不愿去其它岗位顶岗，领导强行要求去，怎么办
2021-05-26 09:51 ask202……（四川） 已有 7 位律师回答
1 赵自勇律师 电话：13910394410 2021-05-26 10:00
可以协商解决，如果协商不成可以选择解除劳动合同，
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2021-05-26 10:16
您好，依据劳动合同处理
3 李保忠律师 电话：13840508677 2021-05-26 10:59
要求去
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-05-26 11:35
可以直接按照协议来履行的
5 何江律师 电话：19573137985 2021-05-31 18:14
要求去。
6 陈晓云律师 2021-05-26 14:43
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
7 冯倩雯律师 2021-05-26 19:14
如被侵权可直接起诉维权。如需要进一步咨询，可与我联系。
相关法律问题
公司强行要求调动岗位~怎么办! 本人公司强行要求调我到同城的
7个回复公司强行调岗，可以劳动仲裁吗？ 本人来公司已1年多，并签了无固定岗位合同
0个回复本人是无固定合同，公司现要求我换岗位（而且我面试时分配的是分公司
1个回复本人2021年4月21日入职，5月8号被公司解除劳动合同 理由是说我不能胜任岗位及工作要求
8个回复我鉴定有职业病，现在的岗位被外包了，本人不愿签外聘合同，公司要求待岗
13个回复本人是业务工作者 新来领导在公司要求上额外加了要求（从情理上说要求不过分）
4个回复在一个公司做十年，现因为得罪领导要把我调离其它岗位，我能不去
3个回复与公司签第三次合同时，未告知，我本人也未曾要求签固定期合同就直接给我签了固定期合同，是不是可以要求重
5个回复