入职七年多要离职,公司以各种理由克扣我的工资,打算劳动仲裁申请赔偿,发现公司名都是假的 在公司入职七年多,曾任多家门店店长,也进入过公司中层管理层,最近因为离职闹得很不愉快,且因为一直没有签订劳动合同,打算通过劳动仲裁申请赔偿,在网上一查才发现公司一直都是用假名称,在网上查公司的各位高管也查不到相应的公司注册信息。请问这种需要怎么处理?谢谢。广东汕头。
2021-05-18 21:20 ask202……(广东-汕头) 已有 10 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话:18075144330 2021-05-18 21:20
你好,合同上是怎么约定的 有需要可以发合同给我看可以联系我
2 陈宇律师 电话:13774573086 2021-05-18 21:32
你可以申请劳动仲裁。
3 徐荣康律师 电话:15021871079 2021-05-18 21:52
可以劳动仲裁的
4 年遇春律师 电话:13723729928 2021-05-18 22:05
如果劳动仲裁解决纠纷
5 毕丽荣律师 电话:13049633889 2021-05-19 11:33
可以直接仲裁来维权的
6 陈铠楷律师 2021-05-18 21:24
你好!发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
7 陶雄利律师 2021-05-19 09:52
您好 请问有没有营业执照
8 110网律师 2021-05-19 11:26
申请劳动仲裁
9 陈晓云律师 2021-05-20 15:30
有正式合同的,提前三十日书面通知即可;在试用期内,提前三天通知即可;用工存在违法行为的,随时可离开;如有不发或克扣工资情形,向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
10 陈明晓律师 2021-05-20 17:03
7年多的话,赔偿早就过了好吧
相关法律问题
公司说节省开支,公司以各种理由通过考核,克扣工资浮动,调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职,可以申请赔偿
3个回复公司说节省开支,公司以各种理由通过考核,克扣工资浮动,调岗增加工作任务逼迫员工自动辞职,可以申请赔偿
5个回复申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
1个回复离职后公司找各种无端理由克扣工资 一个月工资仅仅发放几百元,并且有一名同事还未满16岁也被克扣
5个回复我们在离职时申请工资完结,公司一直以各种理由推脱不予发放工资
5个回复公司一直都不发工资条,可以以这个为理由劳动仲裁吗?如果仲裁后可以得到什么赔偿
2个回复如果公司要求员工签订劳动合同,职员因自身残疾找各种理由拒签,去仲裁要求公司赔偿双倍工资合理吗
11个回复离职后公司克扣工资,能够要回来吗?可以申请劳动仲裁吗? 在普陀区环球港某培训机构上班半年
5个回复