入职美的工厂未满三个月是否可以随时正常离职？或者是要提前填写
入职美的工厂未满三个月是否可以随时正常离职？或者是要提前填写 入职美的工厂未满三个月是否可以随时正常离职？或者是要提前填写离职书？
2021-05-15 09:56 Oliv（广东－佛山） 已有 8 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-05-15 09:57
你好，如果纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁
2 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-05-15 10:01
你好，是否签订了合同？
3 年遇春律师 电话：13723729928 2021-05-15 15:36
提前一个月申请辞职
4 王丽侠律师 2021-05-15 09:57
这个是需要提写离职申请的，
5 杨慧律师 2021-05-15 09:57
转正了话提前一个月申请离职。
6 陈晓云律师 2021-05-15 11:35
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
7 周智文律师 2021-05-15 23:27
您好，处理劳动纠纷，有以下几个方式：第1、双方自行协商。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致，当事人可以选择调解程序或仲裁程序。第2、调解程序。当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解程序是自愿的，只有双方当事人都同意申请调解，调解委员会才能受理该案件； 当事人可不经过调解而直接申请仲裁。另外，工会与用人单位因履行集体合同发生争议，不适用调解程序，当事人应直接申请仲裁。第3、仲裁程序。若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁
8 陈明晓律师 2021-05-17 14:50
需要提前写离职书
相关法律问题
法律规定劳动者可以提前一个月申请离职，合同中标注必须提前三个月提出离职是否合法
5个回复你好，公司拖欠三个月多工资是否可以随时离职，不用进行交接，谢
19个回复单位没有投社保，是否需要提前三十天书面告知单位，或者我是不是可以以单位没投社保为由直接离职
3个回复单位没有投社保，是否需要提前三十天书面告知单位，或者我是不是可以以单位没投社保为由直接离职
10个回复单位没有投社保，是否需要提前三十天书面告知单位，或者我是不是可以以单位没投社保为由直接离职
6个回复您好，请问公司未通知我试用期已满，已签订劳动合同，可以随时离职吗？若离职是否需要提前通知
2个回复用人单位没签劳动合同，劳动者是否可以随时离职不用提前通知？
1个回复工作一个月以上用人单位不签劳动合同，劳动者是否可以随时离职不用提前告知？
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