签定的是保密协议，除了保密条约，还含竞业限制条款，约定年内不可到有竞争关系的企业工作
签定的是保密协议，除了保密条约，还含竞业限制条款，约定年内不可到有竞争关系的企业工作 签定的是保密协议，除了保密条约，还含竞业限制条款，约定年内不可到有竞争关系的企业工作，但未约定竞业补偿。约定保密费的支付方式已包含在工资内，故而无需在离职时另外支付保密费。 请问该保密协议中的竞业限制条款是否有效？是否需要遵守？如当前有效，什么情况下可以不遵守？
2021-05-15 04:40 jx210515bURL（广东－深圳） 已有 位律师回答
相关法律问题
签定的是保密协议，但其中含竞业限制条款，约定年内不可到有竞争关系的企业工作什么情况下可以不遵守？
1个回复在职时签订保密协议，有竟业限制要求，要求三年内不得从事同类工作或有竞争关系职位
8个回复我工作半年辞职了，签过保密协议，且限制两年内不能去同行业竞争对手公司工作 我工作半年辞职了
3个回复我工作半年辞职了，签过保密协议，且限制两年内不能去同行业竞争对手公司工作
2个回复离职后发现之前有个竞业限制协议。如何认定两企业是否有竞争关系？从哪些角度比对？ 看工商登记的经营
9个回复请问，企业要我签订保密协议，里面提到了竞业限制的约定，但没有提及对我的补偿
4个回复竞业限制 已离职三个月，现竞争对手联系到我准备聘请我工作，在之前公司签订的劳动合同里有保密协议
8个回复我没有跟公司签订那个竞业限制协议（离职后两年内不准进入同行业工作）
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