公司约定15号发工资，他几号不发工资就算拖欠工资，如却有拖欠工资行为
公司约定15号发工资，他几号不发工资就算拖欠工资，如却有拖欠工资行为 公司约定15号发工资，他几号不发工资就算拖欠工资，如却有拖欠工资行为，我可立即离职
2021-05-13 20:09 微网用户（黑龙江－哈尔滨） 已有 5 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2021-05-13 23:16
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决
2 李晓航律师 电话：18646088498 2021-05-14 07:27
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
3 王皓律师 电话：18104515837 2021-05-14 07:35
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
4 陈晓云律师 2021-05-13 21:09
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
5 冯倩雯律师 2021-05-14 13:19
可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。
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