公司经营不善拖欠员工工资而且要把员工转到别的地方工作这种行为
公司经营不善拖欠员工工资而且要把员工转到别的地方工作这种行为 公司经营不善拖欠员工工资而且要把员工转到别的地方工作这种行为合法吗
2019-04-02 19:14 ask201……（江苏－连云港） 已有 4 位律师回答
1 陈晓云律师 2019-04-02 20:06
还得看具体情况
2 陈铠楷律师 2019-04-02 21:07
员工可以决定是否重新签订合同。，
3 冯倩雯律师 2019-04-02 23:56
可以协商尽量协商，如果没法协商建议起诉处理。
4 110网律师 2019-04-03 15:03
看具体情况
相关法律问题
我是公司法人代表，由于公司经营不善导致公司无法经营拖欠员工工资
0个回复公司以我不适合这个岗位，对这个工作不感兴趣要辞退我。而且工资跟别的在职员工一起发放
4个回复未与该员工签订劳动合同，但在公司工作数年，工资正常发放，未拖欠工资
1个回复公司无力经营，拖欠其他员工好几个月的工资和保险，我来工资一个半月
9个回复工作十个月，我问了好几次，才给我交了社保。并且公司还有拖欠工资的行为，不问不给
9个回复我就职的公司克扣我工资，而且因为经营不善老板跑路又拖欠我工资
7个回复我在公司工作五年，现在公司搬迁到别的地方，许多员工都不想去
2个回复我是一名饭店法人，因经营问题拖欠员工公司，现因自身情况，无力偿还工资
3个回复