公司没有为员工缴纳社保只每个月给五百的补贴，合同里也有写五百元为员工自己缴纳社保费用并且签了字
公司没有为员工缴纳社保只每个月给五百的补贴，合同里也有写五百元为员工自己缴纳社保费用并且签了字 公司没有为员工缴纳社保只每个月给五百的补贴，合同里也有写五百元为员工自己缴纳社保费用并且签了字，这个合同合法有效吗？没有任何的培训费用，员工在合同期内单方面快速解除劳动关系需要支付对公司的违约金吗？
2021-05-13 11:49 ask202……（江苏－常州） 已有 8 位律师回答
1 蒙彦军律师 电话：13636813455 2021-05-13 11:50
你好，如果协商无法解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2 朱学田律师 电话：15552997888 2021-05-13 12:01
不需要违约金
3 李保忠律师 电话：13840508677 2021-05-13 12:22
可以起诉解决
4 杨慧律师 2021-05-13 11:52
无效的。
5 冯倩雯律师 2021-05-13 12:01
发生损失的，可以起诉维权。如需要进一步咨询，可与我联系。
6 刘疆律师 2021-05-13 13:56
您好，该约定无效。您可以向劳动监察部门投诉。离职需要提前30天书面提出，不需要支付违约金。
7 周治强律师 2021-05-13 14:24
向当地劳动保障监察机构投诉举报
8 陈晓云律师 2021-05-13 15:30
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
我想请问一个问题，公司让员工缴纳全部的社保费，但是又签署一个社保补贴协议，每个月没有固定的数
2个回复公司拖欠了员工五年社保没有缴纳，公司每个月又扣了员工自己该负责的一份钱
1个回复公司没有给我们交社保，说是补贴我们每个月钱，现在一同事生了重病费用都是自己的
1个回复每个月社保费用的扣除由个人和公司各承担相应的比例，而公司把公司缴纳的部分算作员工的工资
3个回复我在一家餐厅上班,有签过合同,公司没有给员工缴纳任何社保类,
5个回复员工没有书面证据证明自己每个月向公司行政人员缴纳罚款的情况下
5个回复入职公司四年多，单位一直没有为我缴纳社会保险，只是每个月给我四百元的现金补贴
9个回复工作了两年多公司都没有和我们每个员工签合同，也没交过社保和保险
5个回复