我去年六月份进入公司工作，工作到了今年4月份我辞职了，一共11个月
我去年六月份进入公司工作，工作到了今年4月份我辞职了，一共11个月 我去年六月份进入公司工作，工作到了今年4月份我辞职了，一共11个月，公司一直没有和我签劳动合同也没有依法缴纳社保，答应我后面给我缴纳社保，签订劳动合同也没有做的，我就辞职了，我四月份从公司辞职了，公司还欠我十天的工资没有给我，说下个月十号给我，现在已经到十号了公司依旧还没有给我工资，我可以申请法律帮助要求公司补偿我双倍工资吗？
2021-05-10 11:26 迷糊弟弟（陕西－西安） 已有 12 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2021-05-10 11:27
可以申请劳动仲裁要求双倍工资的
2 陆腾达律师 电话：17316794751 2021-05-10 11:31
收集证明劳动关系的证据，先可以去劳动监察大队投诉，再去申请劳动仲裁。
3 党鹏律师 电话：18629082664 2021-05-10 12:41
可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
4 杨慧律师 2021-05-10 11:31
可以啊
5 王丽侠律师 2021-05-10 11:36
这个是可以申请仲裁进行维权的，
6 张 静律师 2021-05-10 11:39
可以申请劳动仲裁
7 施琦律师 2021-05-10 11:40
你好，此种情况你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同双倍工资。
8 陈亮律师 2021-05-10 12:16
1、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、与单位协商不成可以申请劳动仲裁。
2、与单位协商不成可以申请劳动仲裁。
9 陈晓云律师 2021-05-10 14:51
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
10 周治强律师 2021-05-10 15:08
可以要求双倍工资的
11 王丹丹律师 2021-05-10 16:25
可以申请劳动仲裁。
12 王佳律师 2021-05-10 20:15
可以申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资
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律师您好！我在某公司工作5年，期间没有签订劳动合同！我于去年12月份提出辞职，今年3月5号离开公司
4个回复我在一家公司上班，在工作期间把腿摔断了，工伤鉴定九级，今年12月份辞职
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