单位说我是个人原因离职可以吗?
单位说我是个人原因离职可以吗? 因为单位长期不准时发放工资,我们合同是1号,发工资是15日,最长的时候还脱到30日,反正没一次准时,而且还拖欠加班工资,我已在这年三月跟单位说名原因,他们违反劳动法,叫他们补回加班工资,单位没理会我在3月15日向仲裁委员会提交了劳动仲裁的申请,当时还是继续上班的,单位也清楚这事情,说我做完这个月不做了叫我去写一分离职证明,我也表示要我写我只能写他们违反劳动法我申请离职,他们不接受,后来接到仲裁委发来的对方提交的证据,说我是个人原因离开岗位的一个证明,证明是4月1日发出的,这样合理吗?
2013-04-29 18:41 bennyc……（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2013年04月29日 18时43分
不合理!
2 付成刚律师 2013-04-29 18:46
只要是用人单位单方解除劳动合同的事实存在，就按单方解除劳动合同合同处理。
相关法律问题
公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
3个回复个人原因离职的能否领失业保险？
2个回复员工离职不提前通知单位，扣工资可以吗
6个回复劳动合同签了，但公司没有交社保，只是签了每月300多的补贴，现在因个人原因要马上离职，但公司却要扣一
4个回复劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作后解除（个人）劳动合同的经济补偿
3个回复已经从单位离职养老保险所有没有权利不许从企业转成个人？
2个回复因个人原因把解除或者终止劳动合同文件丢了，原单位不给补办，只提供复印件。我是要办失业证的，用复印件没
3个回复单位人事员由于个人原因，造成我个人经济损失，我该怎么办？
0个回复