是厂里，他说的是理这里没有正常办离职手续的工资一分钱没有，这
是厂里，他说的是理这里没有正常办离职手续的工资一分钱没有，这 是厂里，他说的是理这里没有正常办离职手续的工资一分钱没有，这算违法吗？
2021-04-29 19:59 ask202……（江苏） 已有 4 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-04-29 20:02
你好，先协商，协商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-04-30 15:34
可以按照仲裁来维权的
3 陈晓云律师 2021-04-29 21:07
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
4 赵勇律师 2021-04-30 09:57
您好，可以申请仲裁
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上一公司拖欠工资不给，财务说我没有按照正常程序离职，但是行政对我说我手续办完了
7个回复拖欠工资不发，说我没有正常离职，但是那时间，我们公司行政说我手续办完了可以直接走了
9个回复没有按照正常手续办理离职手续，单位是不是不给劳动者工资，就是
4个回复你好，员工自动离职，没有向公司办正常离职手续，公司有权利停发员工工资吗？
2个回复您好！我试用期到期后没有转正（按正常的离职手续），公司说我的工资要压1个月
2个回复公司一直有拖欠工资的情况，申请离职也按照正常程序办理了离职手续但是一直没有收到工资
7个回复本人按正常手续离职，还有十九天的工资没有发，用人单位无故不发
3个回复我在厂里上班自离了，没有办理离职手续能拿到上个月的工资吗？
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