劳务派遣员工 流水线普工 用工单位强制加班 产量定的高点对点
劳务派遣员工 流水线普工 用工单位强制加班 产量定的高点对点 劳务派遣员工 流水线普工 用工单位强制加班 产量定的高点对点下班做不完 要求延长工作时间做完下班并不支付加班费 上班八点算工资要求提前15分钟到不然算迟到 下班正常干活要干到八点过才停线打扫卫生 每天半小时左右无薪资出勤 有什么权益可以主张
2021-04-28 09:24 鬼。（浙江－杭州） 已有 10 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2021-04-28 09:26
投诉 或申请劳动仲裁。
2 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-04-28 09:29
碰见这题 一定要谨慎，具体咨询联系本律师帮你分析下如何解决
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-04-28 09:36
可以直接按照仲裁来维权的
4 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-04-28 09:44
可以诉讼解决的
5 杨冬梅律师 电话：15068803952 2021-04-28 14:51
可以委托律师具体分析。你需要么？
6 余斐彬律师 2021-04-28 09:32
申请劳动仲裁
7 陈晓云律师 2021-04-28 09:35
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
8 于青立律师 2021-04-28 09:39
收集证据，去劳动局反映
9 金聪聪律师 2021-04-28 09:44
你劳动局仲裁吧
10 周治强律师 2021-04-28 14:36
申请劳动仲裁
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