单位无理由让员工停职反省小半年，怎样申请赔偿。
单位无理由让员工停职反省小半年，怎样申请赔偿。 单位无理由让员工停职反省小半年，怎样申请赔偿。
2021-04-28 09:19 小九莲（内蒙古－呼和浩特） 已有 9 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2021-04-28 09:28
可以向劳动监察部门求助
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-04-28 09:35
可直接按照诉讼来维权的
3 徐荣康律师 电话：15021871079 2021-04-28 09:43
可以劳动仲裁的
4 刘平律师 电话：15823420251 2021-04-28 10:47
发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5 周三明律师 2021-04-28 09:22
申请劳动仲裁
6 陈晓云律师 2021-04-28 09:35
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
7 陈铠楷律师 2021-04-28 09:40
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
8 冯倩雯律师 2021-04-28 11:11
你好，一般根据过错承担责任。如需要进一步咨询，可与我联系。
9 周治强律师 2021-04-28 14:38
可以向劳动监察部门求助