国家法定节假日放假，然后我们公司就从我们每个月固定休息的时间里扣
国家法定节假日放假，然后我们公司就从我们每个月固定休息的时间里扣 国家法定节假日放假，然后我们公司就从我们每个月固定休息的时间里扣。比如十月份我们规定休息三天，国庆放了三天，我们十月就没有其他洗洗睡觉了，如果国庆公司说放四天我们就超休，就要少一天工资还要扣一天工资。
2018-09-28 11:52 ask201……（浙江－衢州） 已有 7 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2018-09-28 11:54
你可以向当地劳动部门求助。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2018-09-28 12:07
就要少一天工资
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2018-09-28 15:09
可以投诉或者仲裁
4 110网律师 2018-09-28 11:57
可以劳动仲裁维权
5 徐岳律师 2018-09-28 12:02
向劳动监察投诉。
6 陈铠楷律师 2018-09-28 12:14
向劳动监察投诉。
7 陈晓云律师 2018-09-28 21:37
向劳动监察部门投.诉
相关法律问题
你好，我们是西安的一家公司，一年多了，未交社保，没有年假，国家法定节假日休一天或者不休息
2个回复你好^ω^，我们公司就像国庆节这种国家规定的节假日，放假五天，然后发工资，只给了120元
0个回复我想问一下，我们公司没有休息，365天都在上班，也没加班费。国家法定节假日也上班
2个回复我们公司国家规定的法定节假日从来没放假过，算违法吗
2个回复公司不签劳动合同，不上社保已工作三个月近四个月国家法定节假日不放假不给休息
8个回复公司不签劳动合同，不上社保已工作三个月近四个月国家法定节假日不放假不给休息
5个回复我是餐饮行业的，国家法定节假日我们是没办法放假的。但是公司方面以我们没办法放假
0个回复我是餐饮行业的，国家法定节假日我们是没办法放假的。但是公司方面以我们没办法放假，予以补假期给我们
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