三方协议纠纷 律师您好！我是一名在校大学生，今年7月毕业，去年签了一家北京的公司，我是通过西安的一个培训机构通过免费的岗前培训，被招进这个公司的，当初口头上说要今年3月份去实习，因为我们学校去实习，要办理外委手续，上边要盖公司的章子，公司不给盖他们的章子，盖的是培训机构的章子，我们毕业设计老师不给签字，外委手续办不成，学校规定不让学生离校，由于这个原因，我没去成公司实习，前几天说了原因，说毕业之后再去，他们说现在没来，毕业之后别来了，我就要我的解约函，她变着法子让我找培训机构，言外之意好像是让我交违约金，这个算不算是我违约？请您指点下我，我真的很纠结。

这种情况不是你违约

不算违约，这样的工作还是不要去了，去了还不知道怎么坑人，重新找吧

针对你的问题答复如下：

     如果没有提供专业培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。