公司一直按照季度绩效给我们发放绩效，但是本次绩效因为公司口头说更改了绩效发放方式
公司一直按照季度绩效给我们发放绩效，但是本次绩效因为公司口头说更改了绩效发放方式 公司一直按照季度绩效给我们发放绩效，但是本次绩效因为公司口头说更改了绩效发放方式，即年度或半年度发放，但是无任何的书面材料通知，是否侵犯了我个人的知情权，我又能如何维权？本次绩效并未发放。
2021-04-15 20:59 20210415CqGk（） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-04-16 14:48
可以直接诉讼来维权的
2 冯倩雯律师 2021-04-16 11:21
根据你的情况协商处理或者起诉。如需要进一步咨询，可与我联系。
3 陈晓云律师 2021-04-17 18:55
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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