我于2017年在某公司上班，工资都是固定发放，但是有口头约定按照盈利比例发放奖金
我于2017年在某公司上班，工资都是固定发放，但是有口头约定按照盈利比例发放奖金 我于2017年在某公司上班，工资都是固定发放，但是有口头约定按照盈利比例发放奖金，但是自2018第二季度开始就不再发放奖金，一直拖着，但是又没有证据证明公司应该发放奖金，只有一系列的表格，还有一些录音，但是录音也没有说具体金额，现在又新来的领导把我们边缘化，逼迫我们离职，这种情况下如何维权？求各位律师们能给一些解决方案。谢谢。
2019-09-20 22:35 ask201……（山东－青岛） 已有 3 位律师回答
1 王洪运律师 电话：15865599019 2019-09-21 10:20
不要主动离职，那样无法要求补偿金。
2 徐志远律师 2019-09-23 12:04
没有证据，无法维权，维权也没有胜算的。建议找个比该公司更好收入更多的单位，找不到只能“忍忍了”
3 柳基伟律师 2019-10-03 19:44
可以申请劳动仲裁解决。
相关法律问题
我是公司销售人员，按照劳动合同约定实行不定时工作制，但是公司规定上班必须按照固定时间打卡
1个回复您好，我来这个公司上班三个月了，但是没有签合同，工资也是口头约定的
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0个回复我在公司上班没有签劳动合同，口头约定冬天一起结工资，但是因为个别原因
6个回复我在公司上班三个月～公司未能按照约定的工资发放与我～也没有把
0个回复公司给我调了岗位，但是按照原工资发放，克扣了工资，人事等我工作几个月
1个回复律师你好！请问我在一家公司上班都快十年了但是最近几年工资一直没有发放
3个回复律师你好！请问我在一家公司上班都快十年了但是最近几年工资一直没有发放
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