试用期内多次提离职，单位不批准，一直拖延，怎么申请劳动仲裁？
试用期内多次提离职，单位不批准，一直拖延，怎么申请劳动仲裁？ 试用期内多次提离职，单位不批准，一直拖延，怎么申请劳动仲裁？
2021-04-13 19:31 安吖妈呀（辽宁－沈阳） 已有 9 位律师回答
1 罗雨晴律师 电话：18075144330 2021-04-13 19:35
你好，不成搜集证据申请仲裁维权可以联系我微同号
2 董毅律师 电话：13704034821 2021-04-13 21:14
可以直接离职。
3 张亮律师 电话：18604091120 2021-04-13 21:43
写申请书
4 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-04-15 17:20
搜集证据申请仲裁维权的
5 崔增苗律师 2021-04-13 19:33
你好建议去当地的劳动仲裁委员会咨询一下
6 陈铠楷律师 2021-04-13 19:57
你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
7 陈晓云律师 2021-04-13 20:02
有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
8 冯倩雯律师 2021-04-14 09:52
可以申请劳动仲裁维权的。如需要进一步咨询，可与我联系。
9 张勇律师 2021-04-14 16:58
建议去当地的劳动仲裁委员会咨询
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