试用期间多次提出申请离职向主管咨询离职流程主管不同意，一直拖
试用期间多次提出申请离职向主管咨询离职流程主管不同意，一直拖 试用期间多次提出申请离职向主管咨询离职流程主管不同意，一直拖到九月正式工后才告知月初已过试用需提前一个月申请。想要旷离担心扣八月的工资甚至被要求索赔，合同上写明底薪2200，试用一般不超过三个月，正式员工需提前30天书面申请，否则自付社保险费。
2018-09-08 13:40 ask201……（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2018-09-08 14:14
这是可以按照保险合同的约定来履行的
2 陈铠楷律师 2018-09-08 14:46
可以按照保险合同的约定来履行的
3 冯倩雯律师 2018-09-08 17:53
按照你的说法，可以按照保险合同的约定来履行的
4 陈晓云律师 2018-09-08 20:14
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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2个回复您好，我向公司提出离职，在试用期没有提前三天通知，当天辞职，生产部主管已经同意签字离职申请
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