劳动纠纷
劳动纠纷 您好，我在某家公司已经工作6年，月薪3800，签的劳动合同里注明的也是3800，但公司一直是二八开发工资，剩下的20%作为绩效到下季度发放；截至目前，公司已经拖欠一年的绩效没有发。按理说，绩效是额外的工作奖金，但公司却把我们的工资拿出来20%作为绩效。请问，如果申请劳动仲裁，能否胜诉？谢谢！
2021-04-09 13:51 oceanK（青海－西宁） 已有 4 位律师回答
1 邹坤律师 2021-04-09 13:56
这种是可以胜诉的，拖欠工资是不合法的
2 王丽侠律师 2021-04-09 15:01
你好，是不合理的，可以进行仲裁维权，
3 周治强律师 2021-04-09 15:48
可以进行仲裁维权
4 冯倩雯律师 2021-04-09 19:43
你好，协商不成可以起诉处理。如需要进一步咨询，可与我联系。