工厂因为员工做的慢，开除员工，是否属于违法？而且没有工作满七天
工厂因为员工做的慢，开除员工，是否属于违法？而且没有工作满七天 工厂因为员工做的慢，开除员工，是否属于违法？而且没有工作满七天，人家工厂不给算工时，也就是只要没有满七天，不发工资，算不算违法？
2021-04-06 16:15 ask202……（广东－深圳） 已有 8 位律师回答
1 符孙雄律师 电话：15914026615 2021-04-06 16:18
如果是故意做的慢，那公司开除就是合法的。如果员工不是，那么要看是不是因为不符合录用条件；如果有标准，且不符合标准，就是合法的；否则，就违法的。
做多少天，就应付多少天的工资。不付工资，肯定是违法的。
做多少天，就应付多少天的工资。不付工资，肯定是违法的。
2 王海波律师 电话：13013075727 2021-04-06 16:22
可申请劳动仲裁维护权利。
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2021-04-06 16:34
违法的。
4 年遇春律师 电话：13723729928 2021-04-06 18:27
不合法的可以投诉
5 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-04-07 18:30
申请劳动仲裁维护权利的
6 蒙彦军团队律师 2021-04-06 16:18
你好，违法
7 陈晓云律师 2021-04-06 21:27
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
8 陈明晓律师 2021-04-07 12:16
没有工资违法的，可以考虑投诉到劳动局，至于开除那个问题，毕竟有试用期，需要看它试用期的规定
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