单位随便找一个理由，上班时间玩手机睡觉为由解雇我算是违法解雇
单位随便找一个理由，上班时间玩手机睡觉为由解雇我算是违法解雇 单位随便找一个理由，上班时间玩手机睡觉为由解雇我算是违法解雇吗？
2021-03-31 15:14 这种颜色（天津－河西区） 已有 13 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2021-03-31 17:02
按合同约定办理。
2 刘永超律师 电话：17622816290 2021-04-01 09:25
你好，公司确有规定禁止此类行为的，不算违法解除合同。2
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2021-04-01 20:20
可以直接按照仲裁来维权的
4 周治强律师 2021-03-31 15:21
不算违法解雇
5 邹坤律师 2021-03-31 15:23
违法解除可以要求双倍经济赔偿的
6 陈明晓律师 2021-03-31 15:28
无法证明，没有手册或者规章事先约定，那么不可以
7 陈铠楷律师 2021-03-31 15:35
不算违法解雇
8 陈晓云律师 2021-03-31 15:37
违法解雇
9 邓佰玉律师 2021-03-31 15:49
具体问题可电话微信联系本律师咨询，我可以根据实际情况和法律规定给你提出合法可行的解决意见，帮助维护你的合法权益。
10 任爱卿律师 2021-03-31 18:25
仅仅是一次的话，应当属于违法解除，还需要看公司的规章等等来最后确定。
11 孙瑞岭律师 2021-03-31 21:35
具体看合同的约定
12 张艳律师 2021-04-01 14:42
不算违法解雇
13 天津东法律师 2021-04-02 11:51
你好，公司确有规定禁止此类行为的，不算违法解除合同
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