退休人员，非工作时间被人殴打，公司是否应该支付病假工资
退休人员，非工作时间被人殴打，公司是否应该支付病假工资 去年4月份一员工提前办理了退休，开始领取养老金了，但公司继续留用，在这期间没签订任何劳务协议，在去年的6月份（非工作时间）被人殴打受伤，经法院审理后，他得到了打人者的经济赔偿，现要求公司支付他10个多月的病假工资，请教各位老师：公司是否应该支付他病假工资？
2013-04-27 09:50 flzx61……（北京） 已有 7 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2013-04-27 10:02
应该支付病假工资
2 赵江涛律师 2013-04-27 09:52
应该支付病假工资
3 李建成律师 2013-04-27 09:52
您好！这个不是工伤！公司不支付相应的赔偿
4 孙新律师 2013-04-27 09:56
法院判决公司支付的话，公司应当支付。
5 110网律师 2013-04-27 10:07
你好，如果有病假证明，应当批准。
6 怀向阳律师 2013-04-27 14:27
这是一个值得用人单位重视的问题。退休回聘人员因为不适用劳动合同法，也就意味着发生的问题必须双方事先约定，不约定的，发生问题时需要双方协商解决。换句话说，聘用人员的话一定要对相关问题进行制约，譬如病假的有没有工资。
7 2013-04-27 18:22
应该支付病假工资