请问请病假一个半月公司要怎么支付我的工资 我因手术(8月3日)住院向公司请了病假,出院后医生出示证明要休养一个月,有正规医院出示的住院证明和出院证明,我休假的一个月工资是怎么算的。而且公司未将我7月份工资发给我说是要等到我上班后20天才给这符合劳动法吗
2012-08-22 15:57 mimido……(广东-深圳) 已有 4 位律师回答
1 邵志芳律师 2012-08-22 16:02
1、按照国家规定,员工生病医疗期至少3个月,工资按70%后的80%支付,最低不得低于最低工资标准。
2、工资发放应按企业规定的发放日来支付。超过时间的不合法。
2、工资发放应按企业规定的发放日来支付。超过时间的不合法。
2 110网律师 2012-08-22 17:44
可以考虑委托律师提供专业法律服务。
3 吴君瑜律师 2012-08-23 15:26
可以要求及时足额支付工资,休病假的,要支付病假工资。
4 2012-08-23 17:38
享受病假工资。
相关法律问题
公司拒绝支付病假期内的工资(有医院开的病假单),我们该怎么维护自己的利益?
3个回复我提前一个月辞职公司不批现将我做旷工开除并不支付上月工资,我该怎么办
1个回复公司没有缴纳生育险,休产假期间工资及生育费用怎么支付?
2个回复本租房合同一年,才住一个月。房东不租了,合同上说的是违约方支付一个月房租,请问,应该怎么处理?还有我
2个回复请问公司不给工资怎么解决?
6个回复(没有积分求好人帮助 谢谢啦)公司提前一个月辞职但是还未满一个月就叫我们走 工资应该怎么算
3个回复工作一个半月公司不签合同而且辞职走了还要等下个月才能拿当月工资
2个回复请问,我出车祸不能上班,医院开了三个月病假,我所在的公司不给我发放工资,
4个回复