我和单位签定无固定期合同,从去年春节疫情开始就不让上班,当时说让等通知分批复工 我和单位签定无固定期合同,从去年春节疫情开始就不让上班,当时说让等通知分批复工,但大多数人复工没让我复工。现在单位想单方面解除合同,请问我能得到什么赔偿?
2021-03-27 09:05 安秀梅(北京-东城区) 已有 11 位律师回答
1 陆腾达律师 电话:17316794751 2021-03-27 09:07
收集证明劳动关系的证据,先可以去劳动监察大队投诉,再去申请劳动仲裁。
2 毕丽荣律师 电话:13049633889 2021-03-27 09:17
可直接按照合同的约定来履行的
3 张亮律师 电话:18604091120 2021-03-28 23:00
可以要求双倍赔偿
4 何江律师 电话:19573137985 2021-03-31 21:20
涉嫌违法解除。
5 罗远水律师 2021-03-27 09:09
如解除违法,可要求支付经济赔偿
6 魏伟律师 2021-03-27 09:12
涉嫌违法解除
7 赵江涛律师 2021-03-27 10:24
投诉 申请劳动仲裁
8 丘敏律师 2021-03-27 10:45
收集证明劳动关系的证据,先可以去劳动监察大队投诉,再去申请劳动仲裁。
9 冯磊律师 2021-03-27 14:08
可直接按照合同的约定来履行的
10 冯倩雯律师 2021-03-27 14:51
通常按照合同情况处理。如需要进一步咨询,可与我联系。
11 陈晓云律师 2021-03-27 20:23
因为单位不安排,可要求这期间的工资,并要求经济补偿
相关法律问题
去年11月12号开始在公司上班 公司拿着空白合同让签 我没有签 过完年不让去上班了 也没通知我
9个回复我在酒店工作,从春节疫情开始单位就不让我上班,每月给开1540元
4个回复我已经是无固定合同了,当时签的是标准上班时间。现在单位要求每一位员工都要签定无固工作时间
0个回复你好,去年12月怀孕,20年由于疫情6月份之前都没复工,7月份复工公司也没通知我上班
17个回复因受疫情影响,单位通知推迟春节后的上班时间,现在单位推迟的上班时间按年休假及事假处理。单位做的对吗?
8个回复我在单位工作满10年了,固定合同今年三月到期,公司通知说去年年度考核排名靠后
3个回复我再电视台上班,签的无固定期合同,现在单位口头劝退,并通知门卫不叫我进单位
5个回复我与集团下属子公司签订了无固定期限合同,去年集团把我调回集团总部上班,当时填写了工作异动表,但是一直
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