医院要求我们护理人员去外面医院进修 和我们签定合同 进修时间 医院要求我们护理人员去外面医院进修   和我们签定合同   进修时间为三个月   服务期为三年    合同只有他们有   只是告诉我不满服务期三年  要赔偿违约金  要赔偿进修期间所产生的费用  进修期间工资固定两千   五险有医院全部承担   住房有医院承担   科室进修费为600  返回有医院的车接送   现在我因为待遇问题和个人的一些问题要辞职   服务期已满一年   还有两年   他们提出赔偿违约金  工资还五险能不能算作违约金来赔偿?

陕西诉讼类案件咨询请加手机号微信 不要打电话 只处理陕西诉讼类案件咨询（非陕西诉讼案件勿扰 网贷类咨询勿扰）。可以去劳动监察大队投诉或者劳动仲裁 我们可以写仲裁书   监察大队和仲裁委的区别:（一）性质不2113同：劳动监察是劳动争议的行政处罚程序，5261有行政处罚权；劳动仲4102裁是劳动争议的1653司法处理程序，没有行政处罚权。    （二）处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。    （三）处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。    （四）受理时效不同：劳动监察的受理时效是二年（违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处），劳动争议申请仲裁的时效期间为一年（仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算）。    （五）针对的方向不同：劳动监察针对的是用人单位对职工这一整体的劳动法权益侵害的保护，劳动仲裁则是侧重于用人单位和个别劳动者具体劳动争议的处理。

按双方合同约定处理。

要看合同的具体内容

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你好，一般根据过错承担责任。如需要进一步咨询，可与我联系。

有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限

协商吧

你好  发生合同纠纷问题：需要按照合同约定处理，协商不成，可诉讼处理。

按双方合同约定处理。
您好,根据你所说的情况,我建议你联系我说下详细情况.