关于加班问题 律师您好：   
   本人即将离职，以前在公司加班，公司会给予加班单，但公司要求半年内休息完毕，否则过期作废。
   因在本人工作忙碌，有很多加班未调休，现准备离职，公司不承认过期的加班单有效，我初步算了一下，有一百多个小时 约14天。
    请问我这样的加班单是否有效，是否可以跟公司结算或再进行调休。 盼复     为感！

你好！如果加班单能证明你的加班时间，则有效。公司所谓的半年内调休的规定不合法。

可以要求公司 支付加班费用 或者再次调休

可以要求支付加班费用或者调休。

要求公司支付加班费用

双休日加班方可调休，未调休的话，或其他时间段加班的，应当支付加班费。

你既可以选择公司支付加班费，也可以要求再次调休，决定权在你。