关于加班工资的约定问题
关于加班工资的约定问题 我最近签订了一份劳务派遣合同，与实际用工单位签订的服务协议时间是2年。请问一下，根据最新2013劳动法的要求，劳务派遣一般只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。是否对我的劳动合同产生影响？
在签订的服务协议上又有规定，我的劳动报酬已经将今后工作中可能产生的各种加班情况考虑在内。该条款又是否合法？
在签订的服务协议上又有规定，我的劳动报酬已经将今后工作中可能产生的各种加班情况考虑在内。该条款又是否合法？
2013-04-16 10:04 喻嘉寅（上海－浦东新区） 已有 4 位律师回答
1 张向锋律师 电话：15921939500 2013年04月16日 20时51分
约定不合法。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2 110网律师 2013-04-16 10:11
那你在实际用工单位具体做什么工作？且服务协议上对加班费怎么写的？具体可电话咨询。
3 代雨庭律师 2013-04-16 10:51
建议当面咨询律师。
4 白崇城律师 2013-04-16 10:52
1、不会产生影响
2、上海实物中支持这样的做法，除非你是在国定假日加班等
2、上海实物中支持这样的做法，除非你是在国定假日加班等