您好，3月分上班，公司5月8号才给发工资，算不算违法？
您好，3月分上班，公司5月8号才给发工资，算不算违法？ 您好，3月分上班，公司5月8号才给发工资，算不算违法？事先不知道的，试用期合同上只讲每月8号发工资，我们应该怎么办
2013-04-25 11:19 152485……（上海） 已有 10 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-04-25 11:40
您好 可以要求支付
2 110网律师 2013-04-25 11:24
到4月8日，不算整月可能不发。
3 张 静律师 2013-04-25 11:25
算违法的，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
4 110网律师 2013-04-25 11:40
等等吧.以后如果按时发就行了.如果觉得不满可以向劳动监察部门投诉.
5 赵文慧律师 2013-04-25 11:44
如果你打算辞职的话；可以要回你的工资
6 110网律师 2013-04-25 11:56
违法，可向劳动监察投诉。
7 110网律师 2013-04-25 12:00
你好，你的问题是这样子的：
1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。
1.你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2.如有需要，可以直接来电或来所咨询。
8 张向锋律师 2013-04-25 13:24
违法，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
9 代雨庭律师 2013-04-25 14:58
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁。
10 110网律师 2013-04-25 21:54
违法，可以向劳动纠察大队投诉或申请仲裁
相关法律问题
您好，我现在的公司准备裁员，但可能不支付3个月的工资给我，这样违法吗？可以申请仲裁吗？
9个回复您好 我在电信上班， 公司不给季度奖，年终奖只有10分之一。工资和正式工不一样，工龄16年请问怎么
3个回复公司刻意扣工资而且是大额的算不算违法
1个回复我一直在宜昌爽美公司上班6年了却一直没给我买个养老和医疗保险，还说每月发在工资里了，请问这样违法没？
3个回复您好~如果公司和员工约定周末上班不给双倍工资 符合劳动法吗/
3个回复员工每月上班10天，上班就维护保养机器，公司给薪水1620元，是否违法？
10个回复上班20，因生病辞急工，公司要扣除50%的工资
9个回复公司不按劳动合同签订的工资标准发放工资是否违法或违约？
0个回复