员工每月上班10天，上班就维护保养机器，公司给薪水1620元，是否违法？
员工每月上班10天，上班就维护保养机器，公司给薪水1620元，是否违法？ 公司经营不善，现决定员工每月不定期上班，确实是没有业务，需要工人上班维护保养机器、打扫卫生，一月不超过10天工作时间，公司按1620元给薪水，且缴纳保险，是否违法？
2013-04-25 10:19 小米辣椒（上海－嘉定区） 已有 10 位律师回答
1 110网律师 2013-04-25 10:24
可以要求按照合同发放工资
2 110网律师 2013-04-25 10:48
是否有合同约定？有约定从约定；没有合同或者没有约定的，不违法。
3 李军律师 2013-04-25 10:52
需要双方协商一致。
4 王晔律师 2013-04-25 10:54
没有合同或者没有约定的，不违法。
5 张向锋律师 2013-04-25 13:26
不低于最低工资，不违法。
6 110网律师 2013-04-25 14:00
不违法。
7 110网律师 2013-04-25 14:56
没有约定的，不低于最低工资，不违法。
8 代雨庭律师 2013-04-25 15:13
不违法。
9 110网律师 2013-04-25 21:38
合同没约定，公司这样做不违法
10 110网律师 2013-04-26 12:04
若确系经营问题，可以支付不低于1620的工资
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