工资待遇
工资待遇 请问:公司规定劳务与正式的工资有很大差别，正式员工法定假日和每周双休日分别发3倍工资和双倍工资，而劳务的法定假日和双休日只给一天的工资，而且还禁止请假，否则按旷工处理，公司这样做对吗？我作为一名劳务员工应怎样维护自己的合法权益？
2013-04-24 20:20 yt2013（山东－烟台） 已有 2 位律师回答
1 徐志远律师 2013-04-24 20:34
可以用不伺候他们了，不干了。
2 110网律师 2013-04-25 11:44
公司的做法是违法的，只要和公司形成劳动关系，就应按照法律和合同约定提供工资及福利待遇。你们可以申请仲裁 或到劳动部门投诉。