当前位置: 开心法人首页 其他法律咨询
社保缴费否符标准
社保缴费否符标准 我2007年进入的公司,社保是按最低缴费标准我们上的,但我年收入十多万元,现在要离职,可否要求公司给予补齐足额的保险
2013-04-24 15:35 876081……(北京) 已有 6 位律师回答
1 李建成律师  2013-04-24 15:37
您好!你可以要求单位补齐
2 孙新律师  2013-04-24 15:43
可以要求。
3 王晔律师  2013-04-24 15:44
可以要求单位补齐,协商不成的,可以申请劳动仲裁。
4 孙新律师  2013-04-24 15:50
可以要求。
5 赵亮律师  2013-04-24 17:12
超过1年的都无法补缴了,只能要求单位支付相应经济补偿。
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
需要说明的是,如果单位没有缴纳保险未超过1年的,那么员工可以要求补缴;未缴纳保险超过1年的社保局就无法办理补缴了,员工只能要求单位支付相应经济补偿。
如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,员工只能到劳动监察大队举报。
6 陈晓云律师  2013-04-24 21:06
未经你同意的,有权要求补交
相关法律问题
无写入权限